Unsere Mission:
Das ultimative Match für Ihre Positionen
Wir unterstützen Unternehmen dabei, Schlüsselpositionen präzise, diskret und wirkungsvoll zu besetzen - ohne Bewerbungsflut und ohne Massenprozesse.
Ihr Mehrwert
Unsere Mandanten beauftragen uns, weil sie höchste Qualität in der Besetzung ihrer Schlüsselpositionen erwarten.
Wir nehmen uns die Zeit, Ihr Unternehmen, Ihre Kultur und Ihre strategischen Ziele wirklich zu verstehen und arbeiten so, als wären wir Teil Ihres internen Teams.
Sie profitieren von:
- Einer sorgfältig kuratierten Shortlist statt CV-Masse
- Weniger, aber deutlich präziseren Interviews
- Klaren Entscheidungsgrundlagen
- Nachhaltigen Besetzungen
Wir investieren Zeit in Analyse und Vorauswahl — damit Sie Ihre Zeit gezielt für die richtigen Gespräche einsetzen können.
Unser Ansatz
Wir verfolgen bewusst einen anderen Ansatz: Keine Call-Ziele, keine Volumenlogik. Wir messen Erfolg nicht an Aktivität - sondern an nachhaltiger Besetzung. Wenn es bei ULTIMATCH eine Kennzahl gibt, dann nur eine: Placement.
Ergebnis statt Aktivität
Viele Personalberatungen arbeiten mit aktivitätsbasierten KPIs:
Anzahl der Calls, Anzahl der E-Mails, Anzahl der CVs, Anzahl der Kandidaten im System.
Oft sind Bonusmodelle genau daran gekoppelt.
Holistisches Matching
Ultimate Matches sind kein Zufall. Wir betrachten nicht nur fachliche Kompetenz, sondern auch: Führungskompetenz, Mindset, kulturelle Passung, Unternehmensphase und Dynamik.
So entstehen Besetzungen, die Wirkung entfalten — nicht nur Positionen füllen.
Flexible Zusammenarbeit
Sie wählen das Modell, das zu Ihrer Organisation passt:
erfolgsbasierte Vermittlung oder maßgeschneiderte Rahmenverträge.
Wir passen uns Ihrer Struktur an. Wir liefern das Ergebnis.
Qualität vor Quantität
Wir arbeiten mit einer bewusst begrenzten Anzahl von Mandanten.
- Keine parallele Massenabwicklung.
- Keine austauschbaren Prozesse.
- Keine Volumenrekrutierung.
Wir setzen auf langfristige Partnerschaften statt kurzfristiger Projekte.
Für uns zählt nicht nur die Qualität der Kandidaten - sondern auch die Qualität der Zusammenarbeit.
Viele unserer Mandate entstehen aus wiederholter Beauftragung.
Nicht, weil wir laut sind.
Sondern weil wir liefern.
Wir suchen nicht. Wir finden.
Die besten Kandidat:innen sind selten aktiv auf Jobsuche. Deshalb arbeiten wir ausschließlich mit:
- Direkter Ansprache passiver Top-Talente
- Gewachsenem, vertrauensvollem Netzwerk
- Maßgeschneiderter, diskreter Suche
- Klar definierten Mandaten
Wir schalten keine öffentlichen Stellenanzeigen.
Wir erzeugen keine Bewerbungsflut.
Wir liefern präzise Ergebnisse.
Branchenerfahrung aus erster Hand
Wir bringen eigene operative Erfahrung mit in:
- Finanzen, Tax & Accounting
- Executive Search
- Produktmanagement
- IT & Technologie
Wir kennen diese Rollen aus der Praxis — nicht nur aus Stellenbeschreibungen.
Und wir wissen: One size does not fit all!
Manche Unternehmen benötigen operative Führungskräfte, die eine definierte Strategie umsetzen. Andere suchen strategische Persönlichkeiten, die Strukturen aufbauen, Transformation gestalten und Richtung vorgeben.
Diese Unterschiede zu verstehen, ist entscheidend für nachhaltige Besetzungen.
Lassen Sie uns über Ihr Mandat sprechen.
Diskret.
Verlässlich.
Mit Verantwortung.
Wenn Sie eine hochwertige, fokussierte Besetzung wünschen und Wert auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit legen, freue ich mich auf ein persönliches Gespräch mit Ihnen.
Susanne Berndt
Inhaberin
ULTIMATCH Consulting